Haftung des Arbeitgebers: Die größten Fallstricke bei der bAV
Bei der Zusage einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bestehen für den Arbeitgeber zahlreiche Haftungsrisiken. Denn neben dem Betriebsrentenrecht spielen hier auch Versicherungsvertragsrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht eine Rolle.
Fallstricke drohen daher u.a. bei der Wahl des Durchführungswegs, im „Kleingedruckten“, bei der Berechnung des Zuschusses und bei der Versorgungsordnung.
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